Oppdrag:Innsikt i markedets etterspørsel, gi magnetiske applikasjonsløsninger for utenlandske produksjons- og prosesseringsbedrifter, hjelpe kinesiske produsenter med å forbedre produktkvaliteten, hjelpe kunder' produktutvikling, produksjon og salg, oppnå vinn-vinn-situasjon og fremme godartet utvikling av industrien.
Syn:For å bli en merkevare av fortreffelighet som kunder blir beveget, produsenter respekteres og ansatte er stolte av, og for å bygge et skjebnefellesskap blant kunder, produsenter, ansatte og bedrifter.
Kjerneverdier:Skap og vinn sammen; Adferdskodeks: Integritet, kjærlighet, innovasjon, fokus og raffinement.
29. januar 2021 ble det årlige oppsummeringsmøtet til GRITEK Magnetics holdt for å fortelle deg den gode nyheten om at ytelsen til GRITEK Magnetics i 2020 har nådd et nytt høydepunkt! Etter regissørene' studie og beslutning, for å rose alle ansatte for innsatsen i 2020 og motivere dem til å skape nye prestasjoner på det nye året, bestemte de seg for å bevilge $128 000 til årsavslutningsbonusen til alle ansatte!
I en tid hvor epidemien fortsatt er anspent, fulgte alle GME-partnerne prinsippet om sikkerhet først, og ved enstemmig beslutning og med ideen om ikke å mangle ritualer, valgte Gretel Magnetics å holde sammendragsmøtet for 2020 - Årsavslutning innen firmaet. Møtet ble arrangert av Aliya.
Takk for"Du"
En sang med tegnspråk, vi føler varmen fra"GME-familien" sammen. GRITEK har lenge sett på hver ansatt som sin egen familie, og familien elsker hverandre og skaper lykke sammen.
01.Takknemlighet til landet
Utviklingen av GME skyldes styrken til moderlandet, og landets velstand driver utviklingen av bedriften. I epidemiperioden støtter landet sterkt utenrikshandelsindustrien, så i dag kan GME stå stødig på beina.
Landet
02.Takknemlighet til foreldre
Alle ansatte i GME resiterer de ti takkene til foreldre for å ha oppdratt og utdannet barna deres.
03.Takknemlighet til kunder og deg
Vi takker våre nye og gamle kunder for deres vanlige støtte og forståelse i det ekstraordinære året 2020; vi takker våre leverandører, hvis tillit, støtte og samarbeid er uunnværlig for utvikling og vekst av vårt selskap.
hverandre er like viktige, takk for selskapet i år,"hardt arbeid, takk".
Årsavslutningssammendrag
Eason oppsummerte det siste 2020 og laget et nytt perspektiv for 2021. Representantene for hver avdeling rapporterte også om arbeidsresultatene fra det foregående året, oppsummerte det siste året, delte sine erfaringer og mangler, og utvekslet problemene man har møtt i arbeidet med hverandre, slik at vi ikke bare kan lære bedre av hverandre, men også unngå at de samme arbeidsproblemene til en viss grad skjer gjentatte ganger, noe som er veldig nyttig for alle små greske partnere.
Etter oppsummeringen av hver avdeling tenkte vi alle sammen på de nye problemene og uttrykte våre synspunkter og meninger fritt én etter én.
1. Hva er det mest verdifulle jeg vil gjøre i selskapet i 2020?
2. Hva er den mest verdifulle tingen jeg planlegger å gjøre i selskapet i 2021?
3. Hva tror jeg er det mest verdifulle selskapet vil gjøre i 2020?
Basert på oppdraget og visjonen og verdiene raffinert av GRITEK i 2020, i 2021, bør alle partnerne strebe mot den felles retningen for å forbedre sinnet, evnen og inntekten, og insistere på å lese og dele slik at hver ansatt kan forbedre sinnet og avgrense tankene sine.
Anerkjennelseskonferanse
Glatt Magnetics utstedte røde pakker!
Da de så haugene med sedler på bordet, var alle's øyne røde. Glatt Magnet forberedte ikke bare årsavslutningspriser for hver ansatt, men også foreldrene deres forberedte nyttårs's røde pakker, selskapets's omsorg for foreldrene til ansatte, stemningen på dette øyeblikk er hinsides ord. Ikke bare kontantbelønningen, men også nyttårs's varene ble tilberedt av GRITEK, og hver ansatt var full av penger og glade for å ønske det nye året velkommen!
Eason presenterer anerkjennelse for enestående ytelse i 2020, kvartalspriser, årlige salgsmesterpriser, årlige datakonger, kvartalstall og mange andre priser.
ut av gangen, ned til kjøkkenet
Siden den lokale lokale epidemien fortsatt er ustabil, av hensyn til vår egen sikkerhet og ikke for å øke det nasjonale kaoset, har vi vist våre kjøkkenferdigheter i dette baklukearrangementet og laget deilig mat selv. Arrangementet økte ikke bare vennskapet og teamarbeidet til de ansatte, men ga også uendelig moro til selskapet.
Vi ønsker at GRITEK 2021 vil være velstående, ytelsen vil være ny høy, og teamet til GRITEK vil gå lenger.